Dès la fin des études et à l’entrée dans le monde professionnel, il est essentiel de choisir une mutuelle santé adaptée pour garantir une bonne couverture des dépenses liées à votre bien-être. En tant que jeune actif ou étudiant, vous devez être attentif aux spécificités qui concernent votre situation et votre budget. Dans cet article, nous faisons le point sur les points importants à connaître pour vous aider dans votre choix.
Mutuelles dédiées aux jeunes actifs et aux étudiants
Il existe plusieurs types de mutuelles sur le marché, certaines s’adressant spécifiquement au public jeune et/ou étudiant. Ces contrats dits « mutuelles jeunes » sont conçus pour répondre aux besoins particuliers de cette tranche d’âge et offrent souvent un tarif préférentiel ou des services spécifiques. Voici quelques points clés à considérer :
- Les prestations proposées : selon vos besoins en matière de santé, optez pour une mutuelle avec des garanties adaptées (optique, dentaire, spécialistes, hospitalisation…).
- Le tarif : privilégiez les mutuelles avec un rapport qualité-prix intéressant. De nombreuses mutuelles proposent des offres spéciales pour les jeunes actifs et les étudiants, comme des réductions sur le montant des cotisations ou des avantages supplémentaires (services de téléconsultation, accès à un réseau de professionnels de santé partenaires…).
- Le service client : assurez-vous que la mutuelle dispose d’un service d’assistance rapide et efficace pour répondre à vos questions et vous accompagner en cas de problèmes ou de démarches administratives.
L’obligation d’affiliation à une complémentaire santé pour les salariés
Pour tous les salariés, la loi prévoit une obligation d’affiliation à une complémentaire santé collective souscrite par l’employeur. En tant que jeune actif, il est donc important de vérifier si votre entreprise propose un tel contrat et de vous y inscrire dès votre embauche. Découvrez notre article qui vous présente plus en détails la mutuelle santé pour les salariés.
Cependant, vous pouvez être dispensé de cette affiliation obligatoire dans certains cas :
- Si vous bénéficiez déjà d’une autre complémentaire santé individuelle (notamment si vous êtes encore rattaché au contrat de vos parents) et que vous estimez qu’elle offre une meilleure couverture que celle proposée par votre employeur.
- Si vous êtes en CDD de moins de trois mois ou apprenti, une dispense temporaire peut être demandée.
- Si vous êtes salarié à temps partiel et que le montant de la cotisation représentant plus de 10% de votre rémunération brute mensuelle.
N’hésitez pas à comparer les garanties et tarifs des différentes mutuelles pour choisir celle qui vous convient le mieux.
Mutuelle étudiante : quelle solution après avoir terminé ses études ?
Lorsque vous êtes étudiant, vous devez souscrire à une mutuelle spécifique appelée « mutuelle étudiante ». Toutefois, cette affiliation prend fin dès que vous ne possédez plus le statut d’étudiant. Plusieurs options s’offrent alors à vous :
- Rejoindre la mutuelle santé de vos parents si vous avez moins de 25 ans et que vous n’êtes pas salarié : c’est souvent une solution intéressante pour bénéficier d’une bonne couverture à un coût réduit.
- Souscrire à une mutuelle individuelle jeune actif, comme mentionné précédemment.
- Adhérer à la complémentaire santé proposée par votre employeur, en cas de début d’un emploi lors de la fin de vos études.
Bon à savoir : la portabilité des droits.
Cette mesure permet aux anciens salariés qui bénéficiaient d’une mutuelle d’entreprise de conserver leur couverture santé pour une durée limitée après la fin de leur contrat de travail (en cas de licenciement, notamment). La mise en oeuvre de la portabilité dépend du régime de prévoyance dont relève l’ex-salarié et de la convention collective applicable.
Périodes de stage ou d’alternance
Lorsque vous effectuez un stage ou une alternance dans le cadre de vos études, vous disposez généralement toujours de votre statut d’étudiant et pouvez conserver votre mutuelle étudiante. Cependant, en fonction de la durée de votre stage ou de votre contrat d’alternance, il peut être intéressant d’examiner les possibilités offertes par l’entreprise qui vous accueille.
- Pour les stages de plus de deux mois, l’employeur a l’obligation de vous proposer une affiliation à sa mutuelle d’entreprise. Cette offre peut être facultative ou obligatoire selon la durée du stage et les conditions prévues par votre convention de stage.
- Si vous êtes en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), vous êtes considéré comme un salarié à part entière et pouvez bénéficier de la mutuelle de l’entreprise, si elle existe.
Prendre le temps de bien choisir sa mutuelle santé est essentiel pour garantir une protection optimale et adaptée à vos besoins spécifiques en tant que jeune actif ou étudiant. N’hésitez pas à comparer les différentes offres, leurs garanties et tarifs pour faire le bon choix. Nous vous partageons un comparateur en ligne, Mutuelle.fr, qui répertorie les mutuelles santé présentes sur le marché. Selon vos besoins et votre profil, le comparateur vous propose l’offre la plus adaptée.